Enas om prioriteringarna.
Vi börjar med era mål, hur ni använder AI i dag och vilka ledare och team som behöver delta.
AI-transformation
Använd AI
i hela er
organisation.
Jag hjälper ledare att omsätta AI-prioriteringar i ett program för organisationen, med utbildning, ansvar och uppföljning av hur AI används. Vi börjar där ni är i dag.
3–12 månaderLedning, chefer och HREngelska eller svenska
Ett program anpassat till er organisation↗
01
Sätt riktningen
Prioriteringar, människor och ansvar.
02
Arbeta med teamen
Piloter, övning och stöd till chefer.
03
Följ upp arbetet
Användning, återkoppling och ledningens beslut.
150+ organisationer jag har arbetat med.Några kunder från mitt arbete med AI och ledarskap.
Så börjar samarbetet
Börja där
er organisation är.
Programmen planeras över 3–12 månader. Vi kommer överens om takt och stöd utifrån ert utgångsläge.
Öva med teamen.
Använd piloter, workshops och utbildning för att införa AI i arbetsflödena, med stöd till chefer.
Följ upp och justera.
Följ AI-användningen och stäm av med ledningen för att bestämma var utbildning, ansvar eller planer behöver ändras.
Funderar ni fortfarande på var ni ska börja? En workshop kan hjälpa ledningsgruppen att prioritera före ett längre samarbete.
Läs om workshopsPlanering, utbildning och tekniskt genomförande
Jag arbetar med stöd till ledare, utbildning och uppföljning av AI-användningen. Om programmet omfattar integrationer eller teknisk utveckling kommer vi överens om arbetet och vem som ska göra det innan jag lämnar offert.
Det här arbetar vi med
Stöd människorna
som leder förändringen.
Programmet kombinerar stöd till ledare, utbildning och uppföljning utifrån organisationens behov.
Sätt riktningen
Samla ledare kring prioriteringar och de team som ska leda arbetet.
Genomgångar med ledningen och en plan för införandetStöd chefer och team
Använd workshops, utbildning och arbetsmaterial för chefer för att införa AI i arbetsflödena.
Lärande och stöd under införandetFölj upp användningen
Använd pulsmätningar, uppföljning av AI-användningen och avstämningar med ledningen för att bestämma vad ni behöver arbeta vidare med.
Avstämningar genom hela programmetI programmet
Utbildning, arbetsmaterial
och uppföljning av AI-användningen.
Vi kombinerar stöd till ledare och team med material som ni kan använda i hela organisationen.
- Genomgångar med ledningen och arbetsmaterial för chefer
- Utbildning för teamen, styrning och kommunikationsmallar
- Uppföljning av AI-användningen och gemensamma avstämningar
Exempel på uppföljning
Vad behöver vi
ta tag i härnäst?
01
AnvändningHur använder teamen AI i arbetet?
02
StödVar behöver människor vägledning eller utbildning?
03
BeslutVad ska ledarna ändra eller prioritera?
Exempel på frågor för uppföljning. Vi kommer överens om mätningar och intervall för programmet.
Erfarenhet i praktiken
Exempel på uppdrag.
Exempel från mitt arbete med ledare och organisationer. Jag nämner inga kundnamn.
Ett år av AI-transformation
AI-arbete med ledningsgruppen.
Jag arbetade med en ledningsgrupp under ett år med varför de skulle använda AI och hur den kunde användas i hela organisationen.
ResultatInitiativet bidrog till högre bruttovinst och bättre marginaler.
Prata om ert AI-programGlobal detaljhandelsorganisation
Ledarutveckling med AI.
Jag håller ledarutvecklingsprogram för en stor global detaljhandelsorganisation, med fokus på hur man leder när AI förändrar arbetet.
Ledarutveckling · AI
Prata om ledarutvecklingMultinationella företag
Rådgivning till CxO:er.
Jag är rådgivare till flera CxO:er på multinationella företag, främst i Europa och USA.
AI-rådgivning · Högsta ledningen
Prata om era prioriteringar
Din AI-rådgivare
Johannes Sundlo
Jag har arbetat mer än 15 år inom HR och ledarskap, bland annat på Spotify. Mitt arbete med AI handlar om människorna som fattar beslut, förändrar sitt arbete och stöttar sina team.
15+år inom HR
och ledarskap
och ledarskap
Innan du tar kontakt
Planera
nästa steg.
Vilka behöver vara med?
Programmen innehåller genomgångar med högsta ledningen, stöd till chefer och medverkan från HR. Vi kommer överens om team och ansvar utifrån era prioriteringar.
Hur lång tid tar ett program?
Programmen planeras över 3–12 månader. Omfattningen beror på organisationens storlek och utgångsläge.
Hur följer vi upp arbetet?
Genom uppföljning av AI-användningen, pulsmätningar och avstämningar med ledningen. Vi kommer överens om vad vi ska mäta och använder avstämningarna till att bestämma vad som behöver göras.
Kan vi börja i mindre skala?
En workshop kan hjälpa er att prioritera före ett längre samarbete. Vi kan prata om vilket första steg som passar er organisation.
Hur prissätts programmet?
Längd, omfattning och behov av stöd ligger till grund för offerten. Börja med att beskriva organisationen och vad ni vill förändra.
Kontakta mig
Hör av dig.
Ställ en fråga eller berätta vad du planerar.
Johannes SundloKeynotes · Workshops · AI
Vad kan jag hjälpa dig med?
Välj ett alternativ för att gå vidare till formuläret.
Öppna formuläret direkt