Kort svar
En ledarskapsutbildning i AI lär chefer att leda team där AI har blivit en del av arbetet. Den bör innehålla fem delar: AI i det egna chefsarbetet, granskning av det AI skriver, teamets första försök, regler för data och arbetsmiljö och uppföljning av effekten. En ren verktygskurs täcker bara den första. Ska en eller två chefer gå passar en öppen kurs, och en halvdag på distans kostar 4 990 kr per person hos Chefakademin (exklusive moms, november 2026). Ska hela chefsgruppen gå är en utbildning hos er oftast bättre, eftersom cheferna då övar i era egna verktyg och med era regler. Hos mig kostar en halvdag för en chefsgrupp från 24 900 kr exklusive moms och resa.
- För vem Chefer på alla nivåer och ledningsgrupper.
- Format Workshop, serie med uppföljning eller föreläsning. Hos er eller digitalt.
- Pris Halvdag från 24 900 kr exkl. moms och resa.
Vad är en ledarskapsutbildning i AI?
En ledarskapsutbildning i AI är en utbildning för chefer om hur de leder när AI förändrar arbetet i teamet. Cheferna lär sig använda verktygen själva, men tyngden ligger på att leda andra: vilka uppgifter teamet testar först, vem som granskar det AI skriver, vilka regler som gäller och hur de ser om det gav något.
En vanlig ledarskapsutbildning, eller chefsutbildning, tränar chefer i att leda människor, och den grunden behövs fortfarande. En chef som har svårt med ett tufft samtal blir inte bättre på det för att AI har skrivit underlaget. Ledarskapsutbildningen i AI förutsätter grunden och lägger till det som är nytt när verktygen kommer in i teamet.
| Jämför | Generell ledarskapsutbildning | Ledarskapsutbildning i AI |
|---|---|---|
| Frågan den svarar på | Hur leder jag människor och grupper? | Hur leder jag när AI ändrar hur teamet arbetar? |
| Innehåll | Kommunikation, feedback, grupputveckling, konflikter, arbetsrätt och arbetsmiljö | AI i chefsarbetet, granskning, teamets försök, regler för data och verktyg, uppföljning |
| Övningar | Rollspel och fall från chefsvardagen | Riktiga chefsuppgifter i de AI-verktyg ni har godkänt, utan personuppgifter |
| Hur länge den håller | Länge, eftersom grunderna ändras långsamt | Kortare, eftersom verktygen ändras ofta. Planera för uppföljning |
| Passar | Nya chefer och chefer som byter roll | Chefer vars team har eller snart får AI-verktyg |
Har ni redan ett chefsprogram, bygg in en AI-del i det i stället för att lägga en separat kurs bredvid. Då övar cheferna på samma situationer som i resten av programmet, till exempel ett utvecklingssamtal. Hur en chef leder i vardagen, med en plan för de första 90 dagarna, beskriver jag i guiden AI för ledare.
Varför räcker det inte med en verktygskurs?
I AI & HR Barometern 2026 svarade 329 HR-personer i Sverige på vilken AI-utbildning de har fått av arbetsgivaren. Av de 201 som har fått formell utbildning fick sex av tio enbart en praktisk verktygsutbildning.
Av dem vars utbildning bara var praktisk svarar 68 procent 4 eller 5 på en femgradig skala om hur trygga de är med att använda AI i HR på ett säkert och effektivt sätt. Av dem vars utbildning också tog upp risk och juridik gör 83 procent det. Det är ett samband och visar inte att utbildningen är orsaken. Jag tror ändå att den som vet var gränserna går vågar använda verktygen till fler uppgifter.
BCG:s undersökning AI at Work 2025, med svar från drygt 10 600 personer i elva länder, pekar åt samma håll utanför HR. Där säger bara 25 procent av medarbetarna i frontlinjen att deras ledare ger tillräcklig vägledning om AI. De som har fått fem timmars utbildning eller mer, särskilt på plats och med coachning, blir oftare regelbundna användare (BCG, juni 2025).
En chef ska kunna svara när någon i teamet frågar vad som är tillåtet, vem som granskar och vad AI betyder för deras jobb. Det är de frågorna en ledarskapsutbildning i AI ska förbereda cheferna för, utöver verktygen.
Källa: AI & HR Barometern 2026, humAIn Academy. Enkät bland 329 HR-personer i Sverige som själva valde att svara, insamlad 8 juni till 24 september 2026. De svarande är troligen mer AI-intresserade än HR i stort, och siffrorna gäller HR-personer, inte chefer eller medarbetare i allmänhet. Sex av tio, 36 och 25 procent och jämförelsen av trygghet (120 respektive 63 svarande) har jag räknat fram ur svaren.
Vad ska en ledarskapsutbildning i AI innehålla?
Min lista har fem delar, med olika tyngd beroende på hur vana cheferna är. Använd den när ni granskar ett kursprogram, oavsett vem som håller i det.
AI i det egna chefsarbetet
Chefen använder AI för att förbereda ett svårt samtal, strukturera ett beslutsunderlag eller sammanfatta ett möte, och övar på riktiga chefsuppgifter men med påhittade namn och siffror. Den som har använt verktygen själv kan svara på teamets frågor av egen erfarenhet.
Granska det AI skriver
Låt cheferna ställa fyra frågor innan något som AI har skrivit lämnar teamet. Stämmer siffror, namn och fakta mot källan? Finns det ett påstående som ingen av oss kan stå för? Saknas något som mottagaren behöver? Skulle jag skicka det här om jag hade skrivit det själv? Den som skickar vidare texten ansvarar för den.
Leda teamets första försök
Välj en uppgift som görs ofta, där ett fel i första utkastet inte är farligt och där någon äger resultatet. Bestäm vem som testar, vem som granskar och när ni stämmer av. Öva också på samtalet när någon undrar vad AI betyder för jobbet.
Regler, data och arbetsmiljö
Cheferna ska veta vilken data som aldrig får läggas in, vilka verktyg som är godkända och vem de frågar. Enligt AFS 2023:1 ska planerade ändringar i verksamheten riskbedömas (11 §), och nya arbetssätt med AI kan vara en sådan ändring. Chefer med uppgifter i arbetsmiljöarbetet ska ha tillräckliga kunskaper om riskerna i arbetsmiljön (9 §). Utgå från er AI-policy, eller från min mall för AI-policy om ni saknar en.
Följa upp effekten
Bestäm före utbildningen vad ni ska titta på efteråt: tid, kvalitet, hur mycket som görs om och vad den frigjorda tiden används till. Antal inloggningar säger lite. Fem frågor att ställa före och efter finns längre ner.
Så kan chefen svara när någon undrar vad AI betyder för jobbet. Säg vad du vet och vad du inte vet, till exempel: “Jag vet inte exakt hur ditt jobb ser ut om tre år. Det jag vet är att vi testar AI på [uppgift] för att slippa [rutinmoment], att du är med och bedömer om det blir bättre och att vi stämmer av tillsammans den [datum].” Lova inte att ingenting kommer att förändras, och gissa inte om neddragningar. Vet du inte, säg vem som vet. Om rollerna i teamet ändras hör frågan hemma i en kompetensförsörjningsplan på en sida, som du tar fram tillsammans med HR.
Ett upplägg ni kan använda: tre träffar på sex veckor
Det här är mitt förslag för en chefsgrupp, ingen branschstandard. Ni kan köra det själva om någon hos er kan verktygen. Mellan träffarna testar cheferna med sina team, så planera in tid för uppgifterna.
Före första träffen ska fyra saker vara klara.
- Alla chefer kan logga in i ett godkänt AI-verktyg.
- Reglerna för data och verktyg finns på en sida, utifrån er AI-policy eller mallen ovan.
- Varje chef tar med tre egna uppgifter från veckan.
- Cheferna har svarat på de fem frågorna längre ner, så att ni har något att jämföra med efteråt.
| Träff | Längd | Innehåll | Uppgift till nästa gång |
|---|---|---|---|
| 1. Egen användning | 3 timmar | Verktygen på tre egna chefsuppgifter. Granskning av svaren. Reglerna för data och verktyg. | Använd AI i minst två chefsuppgifter i veckan. Välj en uppgift som teamet ska testa. |
| 2. Teamets försök | 2 timmar, två veckor senare | Vad som fungerade och vad som inte gjorde det. Försöket planeras med ägare, granskning och datum. Övning på samtalet om oro. | Kör försöket i teamet. Notera tid och hur mycket som behövde göras om. |
| 3. Uppföljning | 2 timmar, sex veckor efter start | Resultaten från försöken. Vad som blir standard och vad som läggs ner. Vad cheferna behöver av ledningen. | Varje chef berättar för sitt team vad ni behåller och väljer nästa uppgift. |
Det blir sju timmar totalt, utspridda på sex veckor. Ska ledningsgruppen vara med kan den gå första träffen tillsammans med cheferna, eller hålla en egen AI-workshop för ledningsgrupp innan, så att regler och prioriteringar finns på plats när cheferna börjar.
Uppgifter att öva på i första träffen
Välj uppgifter som görs ofta och där ett fel i första utkastet inte är farligt. Jag skulle börja med någon av de här:
- dagordning och underlag inför ett möte
- sammanfattning av egna mötesanteckningar
- första utkast till ett veckobrev eller en intern information
- struktur för ett beslutsunderlag
- förberedelse inför ett svårt samtal, med påhittade namn och detaljer
Vänta med allt som rör en enskild medarbetares lön, hälsa, rehabilitering eller bedömning tills ni har regler och vana. Samma filter beskriver jag under var AI ska in först.
Fem frågor att ställa före och efter
Ställ samma frågor till cheferna före första träffen och sex veckor senare. Det tar fem minuter och säger mer än ett nöjdhetsbetyg.
- Hur många gånger förra veckan använde du AI i en chefsuppgift?
- Testar ditt team AI på en bestämd uppgift, med någon som äger den?
- Vet du vilken data som aldrig får läggas in i AI-verktygen?
- Vet du vem som granskar det AI har skrivit innan det lämnar ditt team?
- Hur trygg är du, på en skala från 1 till 5, med att svara när någon i teamet frågar vad AI betyder för deras jobb?
Format och pris: öppen kurs eller hos er?
Ni kan välja en öppen kurs, där cheferna går med chefer från andra organisationer, eller en utbildning hos er, där chefsgruppen övar på er verksamhet och era verktyg. Tabellen visar publicerade priser och datum, kontrollerade 1 november 2026.
| Utbildning | Format | Längd | Pris | Nästa tillfälle | Passar när |
|---|---|---|---|---|---|
| AI-utbildning för chefer och ledare Chefakademin | Öppen kurs på distans | Halvdag | 4 990 kr per person exkl. moms | 28 januari 2027, kl. 9 till 12 | En chef vill komma igång med AI i chefsvardagen |
| DISTANS AI för chefer och verksamhetsledare Lexicon | Öppen kurs på distans | 3 timmar | 3 500 kr exkl. moms i kursfakta, 2 200 till 3 200 kr per person i sidans text beroende på antal | Inga planerade tillfällen 1 november 2026 | En chef vill ha grunderna i verktygen |
| AI för ledare Stora Ledarskapsdagen, Kompetensinstitutet | Öppen kurs i Stockholm eller digitalt | Heldag | 6 990 kr per deltagare på plats, med tre platser för priset av två, och 6 490 kr digitalt. Sidan anger inte om moms ingår | 3 februari 2027 | En chef vill prova verktygen en hel dag med chefer från andra organisationer |
| AI for Business Leaders Handelshögskolan i Stockholm Executive Education | Öppet program, första träffen online, sedan Stockholm och Sigtuna | Tre dagar | 45 000 kr per person exkl. moms, kost och logi tillkommer | 17 februari 2027, sista träffen 12 och 13 april 2027 | Chefen vill arbeta med strategi och genomförande tillsammans med andra ledare |
| AI for Executives Stockholms, Göteborgs och Uppsala universitet med AI Sweden | Öppet program på plats, tre moduler | Fem dagar (två, två och en) | 62 250 kr per person exkl. moms, måltider ingår. Rabatt om två eller fler kommer från samma organisation | Stockholm 10 och 11 november 2026. Uppsala 2 och 3 februari 2027, främst för offentlig sektor | En högre chef ska leda en AI-omställning och vill bygga nätverk |
| Utbildning för chefer hos er Johannes Sundlo | Hos er eller digitalt | Halvdag, eller tre träffar på sex veckor | Halvdag från 24 900 kr exkl. moms och resa, gruppstorlek efter överenskommelse. Serie: offert | När det passar er | Hela chefsgruppen ska öva på era uppgifter och verktyg |
Priser och datum enligt leverantörernas egna sidor 1 november 2026. Kontrollera aktuella villkor via länkarna. Upplägg och priser för ledningsgrupper jämför jag i AI-workshop för ledningsgrupp.
Räkna på hela gruppen. Digitalt, utan resa, kostar en halvdag hos er för fem chefer från 4 980 kr per person, ungefär som en öppen halvdag på distans. En öppen kurs passar bättre när en eller två chefer ska utbildas, eller när chefen vill träffa kollegor från andra organisationer.
Ledarskapsutbildning på distans eller på plats?
Distans fungerar bra för träffar där deltagarna övar i verktygen, eftersom alla ändå sitter vid sin egen dator, och det är enklast när cheferna finns på olika orter. Den träff där chefsgruppen planerar teamens försök och pratar om oro skulle jag hellre lägga på plats. Kör ni på distans, se till att alla kan logga in i ett godkänt verktyg före träffen. Be dem ha kameran på och två fönster öppna, ett för mötet och ett för verktyget. Annars tittar deltagarna på i stället för att öva.
Så väljer ni ledarskapsutbildning i AI: tio kontrollfrågor
Ställ frågorna till varje leverantör ni jämför, även till mig.
- Övar deltagarna på egna chefsuppgifter? Om de bara får se exempel lär de sig inte göra det själva.
- Används verktygen ni har godkänt? En kurs i ChatGPT hjälper mindre om organisationen har Copilot.
- Handlar den om att leda andra? Leta efter teamets försök, granskning och samtal om oro i programmet. Handlar det bara om chefens egen produktivitet är det en verktygskurs.
- Tar den upp regler, data och arbetsmiljö? Cheferna ska veta vilken data som aldrig går in, vem som granskar och vilka verktyg som gäller. Har ni en AI-policy ska den användas i övningarna. Chefer med arbetsmiljöuppgifter ska ha tillräckliga kunskaper om riskerna i arbetsmiljön (AFS 2023:1, 9 §), och ändringar i verksamheten ska riskbedömas (11 §).
- Är innehållet aktuellt? Verktygen ändras ofta, så fråga när programmet senast uppdaterades och om övningarna görs i dagens versioner.
- Finns det tid mellan träffarna? Jag tror inte att en enstaka dag räcker för att ett team ska ändra arbetssätt. Fråga hur uppföljningen ser ut.
- Vem håller i den? Be om namn, och fråga om personen själv har lett människor.
- Vad mäts efteråt? Fråga efter mer än nöjdhet, till exempel frågorna före och efter ovan.
- Hur dokumenteras den? En förteckning över vem som har gått vilken utbildning visar ert arbete med AI-kunnighet. Var skeptisk mot certifikat som sägs krävas enligt AI-förordningen, för något sådant krav finns inte.
- Vad kostar den totalt? Räkna pris per chef, tid borta från jobbet, resor och logi.
Ska cheferna utbildas för sig eller med medarbetarna?
När hela organisationen ska komma igång ger jag cheferna egna träffar, parallellt med medarbetarnas. Det är cheferna medarbetarna frågar vad AI betyder för jobbet, och de behöver ha övat på svaret. Hos Mediemyndigheten höll jag och mina kollegor på humAIn Academy tre pass på två timmar för cirka 80 medarbetare i fem grupper. Cheferna fick två egna träffar om förändringsledning och om att leda medarbetare som använder AI, och ledningsgruppen gick i grupperna tillsammans med medarbetarna. Hela exemplet finns på sidan konsult inom AI och ledarskap, och hur ni planerar resten av förändringen beskriver jag i förändringsledning när ni inför AI.
Ledarskapsutbildning i AI med mig
Jag håller utbildningen själv, hos er i Sverige och Europa eller digitalt, på svenska eller engelska. Priserna är exklusive moms och resa.
- Chefsgruppen. Halvdagsworkshop från 24 900 kr, gruppstorlek efter överenskommelse, eller tre träffar på sex veckor enligt upplägget ovan till offertpris. Fler format i AI-utbildning för företag.
- Ledningsgruppen. AI-workshop för ledningsgrupp, halvdag från 24 900 kr. Ni lämnar med tre beslut som har ägare och datum.
- Chefsdag eller ledarforum. Föreläsning på cirka 60 minuter från 20 000 kr. Se boka AI-föreläsare.
- Styrelsen. AI-utbildning för styrelser, offert.
Ledningsgrupperna jag har arbetat med ger i snitt 4,97 av 5, mätt i 13 grupper. Mina öppna AI-pass i augusti och september 2026 fick 309 svar i utvärderingarna, med ett snitt på 4,3 av 5. Mer om hur jag arbetar och vilka organisationer jag har arbetat med finns på sidan konsult inom AI och ledarskap.
Vanliga frågor om ledarskapsutbildning i AI
Vad kostar en ledarskapsutbildning i AI?
Öppna kurser för chefer som går att boka kostar från 4 990 kr per person för en halvdag på distans till 62 250 kr för ett program på fem dagar, exklusive moms, enligt leverantörernas priser 1 november 2026. Hos mig kostar en halvdag för en chefsgrupp från 24 900 kr exklusive moms och resa. Digitalt med fem chefer blir det från cirka 4 980 kr per person, ungefär som en öppen halvdag på distans.
Kan man gå en ledarskapsutbildning i AI på distans?
Ja. Chefakademins halvdag går helt på distans, Stora Ledarskapsdagens heldag AI för ledare kan ni följa digitalt, och jag håller workshops och serier digitalt om ni vill. Distans fungerar bra när deltagarna övar i verktygen. Den träff där chefsgruppen planerar teamens försök skulle jag hellre lägga på plats.
Hur lång ska en AI-utbildning för chefer vara?
En halvdag räcker för att komma igång med verktygen och reglerna. För att teamen ska ändra hur de arbetar behövs tid mellan träffarna. Mitt förslag är tre träffar på sex veckor, sju timmar totalt, med en uppgift i teamet mellan varje träff. Det ligger över de fem timmar som BCG i undersökningen AI at Work 2025 kopplar till att fler blir regelbundna användare.
Räcker en utbildning för kravet på AI-kunnighet i AI-förordningen?
Den kan vara en del av hur ni uppfyller det. Enligt artikel 4 ska organisationer som använder AI-system vidta åtgärder för att främja AI-kunnighet hos personalen. Ingen viss nivå krävs och inget certifikat behövs, men ni kan föra en intern förteckning över vem som har gått vilken utbildning. Mer om kravet finns i AI-kunnighet.
Finns det gratis AI-utbildning för chefer?
Ja. humAIn Academy, där jag arbetar med mina kollegor, har kostnadsfria pass på 90 minuter för alla yrkesroller och nivåer, där du övar i ditt eget AI-verktyg. Anmälan finns på gratisaiutbildning.se. Passen är inte byggda för chefsrollen, men de är en bra start på den egna användningen. Att leda ett team som använder AI kräver mer.
Källor
- AI & HR Barometern 2026, humAIn Academy. Enkät bland 329 HR-personer i Sverige, 8 juni till 24 september 2026
- BCG: AI at Work 2025, Momentum Builds, But Gaps Remain (pressmeddelande 26 juni 2025)
- Arbetsmiljöverket: AFS 2023:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete, 9 och 11 §§
- Europeiska kommissionen: AI Literacy, Questions & Answers (uppdaterad 20 oktober 2026)
- Chefakademin: AI-utbildning för chefer och ledare (pris och datum 1 november 2026)
- Lexicon: DISTANS AI för chefer och verksamhetsledare (pris och tillfällen 1 november 2026)
- Stora Ledarskapsdagen, Kompetensinstitutet: AI för ledare (pris och datum 1 november 2026)
- Handelshögskolan i Stockholm Executive Education: AI for Business Leaders (pris och datum 1 november 2026)
- AI for Executives: kurstillfällen, anmälan och avgift (1 november 2026)
- humAIn Academy: gratis AI-utbildning, pass på 90 minuter
Vill ni utbilda era chefer i AI?
Berätta hur många chefer det gäller, vilka verktyg ni har och vad de ska kunna efteråt. Sedan återkommer jag med ett förslag och ett pris.