Fullstack HR

Fullstack HR - i ärlighetens namn är det bara ett namn. Namnet på mitt nyhetsbrev Substack aka Fullstack HR.

I det här stycket vill jag berätta lite mer om bakgrunden. Tidigt i höstas, mitt under pandemin, funderade jag kring idén att skapa något nytt. Ända sedan 2009 har jag delat med mig av tankar kring ämnet HR, mer eller mindre bara på svenska. Jag ville ha en ny utmaning. Jag ville lära mig mer. Sammanfattningsvis behövde jag börja med något nytt.

Så jag startade det läskigaste jag kunde föreställa mig, en engelskspråkig Youtube-kanal. Engelska är inte mitt första språk, som ni säkert förstår av den här texten. (Trots att jag har bra redaktörer...)Men tillbaka till YouTube. Jag var tvungen att kalla kanalen för något. Det slutade med att det blev mitt namn, men från början var Full Stack HR arbetsnamnet och det har sedan dess varit fast hos mig. Jag var tvungen att göra något med det.

Med tanke på att jag har varit en ivrig Not Boring-läsare under en längre tid kändes det naturligt att titta på Substack. Så här är vi nu.

FullStack HR.

Namnet kommer från min bakgrund som people partner (eller HRBP, jag vet inte ens vad jag ska kalla mig själv nuförtiden) på teknikföretag. W3 beskriver en fullstack-utvecklare som någon som kan både klient- och serversidan. Någon som bygger både det du ser, som den här webbsidan, och som också vet hur man hostar den på en server.

Det var den superförenklade versionen av det, och utvecklare som jag har arbetat med kommer att slå mig i huvudet för att jag förenklade det så mycket, men ni förstår vad jag menar.

FullStack har varit och är fortfarande en eftertraktad kompetens för utvecklare. Det är någon som kan lite av varje, och det är precis vad jag vill att det här nyhetsbrevet ska vara: lite av varje men alltid, alltid relaterat till det område jag älskar och bryr mig om - HR (eller människor, jag vet fortfarande inte vad jag ska kalla det).

Det här kommer att vara den enda hubb där jag samlar alla mina tankar.

Det kommer att bli kul och jag hoppas att du vill hänga med. (Och ja, det kommer att finnas GIF:ar och ansvarsfriskrivningar.)

Nyhetsbrevet och YouTube-kanalen kommer att gå hand i hand.

Se till att du trycker på prenumerationsknappen i båda ändar för att inte missa något.

PS. Om du tror på mig - bjud in dina vänner.